A Reforma Administrativa apresentada pelo governo prevê um novo perfil de servidores públicos, com menores direitos e remuneração. Entre as diversas implicações da Reforma, é possível prever um cenário de desqualificação do serviço prestado por Universidades Públicas e Institutos Federais, nas próximas décadas.
Atualmente, sabe-se que as remunerações de docentes nessas Instituições não são atraentes para profissionais de áreas como a Medicina e Engenharias, comparados aos ganhos de suas atuações nas atividades fim, na iniciativa privada. Vale ressaltar que esses profissionais precisam de maior qualificação para atuar nas Instituições de Ensino Superior, a exemplo de doutorado, o que permite dizer que precisam de maior qualificação para ganhar menos.
Ainda, as Instituições de Ensino, limitam a atuação desses profissionais ao passo que exige dedicação exclusiva, o que pode levar o leitor a se questionar do por quê esses profissionais desempenham atividades de docência nessas Instituições?
As motivações podem ser diversas, mas podemos destacar que o fator previdenciário e estabilidade eram atrativos. O fator previdenciário para os novos servidores não chama mais atenção após a última Reforma da Previdência e a estabilidade não existirá após a Reforma Administrativa, que por sua vez também promete menor remuneração.
Nessa perspectiva, o cenário em alguns anos será de desinteresse nos cargos docentes em Instituições de Ensino, onde as Instituições terão que se contentar com profissionais sem qualificação e em início de carreira, desqualificando os serviços prestados à população.
Fonte das Imagens: Senado Federal
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