A Era da Transição Digital no Prisma da Ameaça Existencial de Perda de Emprego: Responsabilidade Social Corporativa


Autora: Irina G. Shestakova

Este artigo explora a questão da taxa de progresso digital no contexto do mercado de trabalho. São indicadas características específicas da situação atual: temporalidade das transformações sociotecnológicas, que se torna cada vez menos compatível com o desenvolvimento harmonioso do homem e da sociedade; o ritmo em que as máquinas adquirem inteligência; desvalorização total do trabalho mental; questão não resolvida do papel do homem no mundo das máquinas inteligentes; a criticidade do problema do mercado de trabalho, devido ao seu caráter global, ao significado social e ao ritmo das mudanças sociotecnológicas. Ressalta-se que essas circunstâncias no curto prazo ameaçam o desenvolvimento sustentável da sociedade global, cujas reações à transformação da infraestrutura tecnológica e socioeconômica são significativamente defasadas. Conclui-se que é urgente o fortalecimento da responsabilidade social, determinada pela nova ética das relações entre humanos e máquinas com IA, complementada pelo primado da dignidade do papel social do ser humano. Os autores apontam a necessidade urgente de revisão das ideias sobre o trabalho como finalidade principal da pessoa e sobre a realização na profissão como o principal fator que determina a autoestima de um indivíduo e sua condição social.

Saiba mais, acesse o preprint:

Shestakova, IG A Era da Transição Digital no Prisma da Ameaça Existencial de Perda do Trabalho: Responsabilidade Social Corporativa. Preprints 2021 , 2021100064 (doi: 10.20944 / preprints202110.0064.v1).

 

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